OilComp AS Oilcomp - KOMPETANSESTYRING

Denne nettsiden bruker informasjonskapsler (cookies) for innlogging og statistikk.

» AVTALEKUNDER

Logg inn Bookingsystem

 

» KURSPLAN OG PÅMELDING

Kompetansekartlegging

OilComp har utviklet et system for kartlegging av selskapers kompetanse. De ansattes kompetanse måles opp mot det kompetansebehovet myndigheter, kunder, eller selskapet selv krever skal være tilfredsstilt.

Kartlegging av den ansattes kompetanse gjøres på følgende måte:

  1. De formelle krav til den enkelte stilling og funksjon identifiseres.
  2. Det gjennomføres en innsamling av hver ansatts tidligere ervervede kompetanse.
  3. Et GAP mellom den kompetansen den enkelte ansatte besitter og de krav de er stilt ovenfor blir så avdekket.
  4. Tiltak (kurs) blir dermed rettet mot målrettet ved å dekke definerte kompetansegap.

Prosedyren skissert skjematisk:

kompetansekartlegging
 
En slik prosess er vanligvis uhyre ressurskrevende med tanke på tid og kostnader. OilComps egenutviklede system gjør hele denne prosessen automatisk, noe som gjør at kunden kan arbeide mer systematisk og kontinuerlig med egen kompetansestyring enn hva som
ellers ville vært mulig.

Et aktivt arbeid for kompetanseutvikling gjør bedriften mer attraktiv ved rekruttering av nye medarbeidere og bidrar til økt motivasjon blant de etablerte. Høyere kompetanse hos de ansatte vil igjen bedre selskapets effektivitet og fokus på fremtidsrettede aktiviteter som helse, miljø og sikkerhet. Man vil også unngå såkalte ”kunnskap for lager" situasjoner.

Ta kontakt med OilComp Kundesenter - telefon 950 22 6 22 eller Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere javaskript for å kunne se den. for en uforpliktende demonstrasjon av våre konsepter.